中国共产党第十九次全国代表大会的胜利召开，标志着中国特色社会主义进入了新时代，开启了全面建设社会主义现代化国家新征程。习近平总书记在十九大报告中提出，要“加快一流大学和一流学科建设，实现高等教育内涵式发展。”这是党和国家对建设高等教育强国的行动指南。新时代，新使命，新征程。作为具有一百余年办学历史的中国矿业大学，新时代赋予矿大人新的神圣使命，这就是建设世界一流矿业大学。
建设世界一流矿业大学，必须把培养一流人才作为根本任务。习近平总书记指出，“高校立身之本在于立德树人。只有培养出一流人才的高校，才能够成为世界一流大学。”建设世界一流大学，必须始终把培养人才作为根本任务。长期以来，我校一直重视人才培养特别是本科人才培养工作，为国家、行业、社会培养了一大批高素质优秀人才。但是，我们也必须清醒地看到，我校的人才培养工作还存在着诸多问题，与世界一流矿业大学的目标还有相当大的距离。当前，大学之间的竞争日趋激烈，高校招生录取制度改革所带来的挑战日趋明显，区域和行业劣势对我校办学所造成的深层次制约日趋严重。为此，我们必须不忘育人初心，牢记育人使命，更加高度重视人才培养工作，更加牢固确立本科人才培养的“首位”“根本”意识，以新时代新使命重新定位矿大的人才培养目标，价值引领，立德为先，强化本科教育内涵建设，突出本科人才培养特色，优化本科专业结构，改革教育教学方法，加强教风学风建设，以一流的专业、一流的教风学风、一流的管理、一流的保障，打造一流的人才。
建设世界一流矿业大学，必须把构建一流学科、创造一流成果作为主攻方向。学科建设在学校办学中处于龙头地位，世界一流矿业大学必须有一流的学科和一流的科技创新成果。目前，我校有两个学科群进入国家一流学科建设行列，四个学科ESI排名进入全球大学和科研机构的前1%。这个成就的取得来之不易，但与世界一流矿业大学的目标距离还不小，我们不仅不能有丝毫满足、懈怠心理，而且更需针对我校学科发展存在的问题，深化综合改革，力争取得更多的突破。必须汇聚更多优质资源，打造学科高峰；必须加大学科交融力度，理工融合，文理渗透，打造强势工科、优势理科、特色文科；必须创新学科发展机制，打造学科内生动力和学科绿色生态体系。我校的工程技术研究成绩斐然，但软肋明显。要强化科研的价值导向，不仅要强特色优势之本，而且要拓学科领域之新，不仅要引导工程技术科学化，而且要引导教师科学研究伦理化，祛工具理性之魅，扬价值理性之美，创造引领学科前沿和行业科技的世界一流成果。
建设世界一流矿业大学，必须把造就一流师资作为强校之策。高水平的师资队伍是立校强校之本。人才培养、学科建设、科学研究无不有赖于一支高素质、高水平的教师队伍。我校始终重视师资队伍建设，广大教师爱岗敬业、教书育人。特别是近几年，我校实施“人才强校”战略，成效显著。但教师总量不足、高端人才缺乏依然是我校师资队伍建设的主要问题。人才战略不是纸面上的描花绣凤，也不是敲锣打鼓就可以见成效的，需要扎实推进、久久为功。必须确立人才管理新理念，创新一流师资培养路径；必须加大对一线教师的政策支持，提升教师教书育人能力、科技创新能力；必须在建设好现有教师队伍的同时，栽梧桐树，引金凤凰，广纳贤才，广育英才；必须为教师搭建干事创业平台、心灵沟通桥梁，使学校不仅成为人才汇聚的洼地，而且成为人才成长的高地，不仅成为教师的学术共同体，而且成为安居乐教的精神家园。
建设世界一流矿业大学，必须把切实推进国际化战略作为急迫任务。大学具有世界性品质，世界一流大学都是国际化程度很高的大学。目前我校的国际化程度还很低，来校留学生少，学生出国数低，具有一年以上海外研修经历的教师数不高，教师在重要国际学术场合话语权弱。我校近几年在推动国际化战略方面进展较快，但与世界一流矿业大学相比，差距不可谓不大。必须加大“十三五”规划中关于国际化战略的推进力度，特别要采取措施，理顺体制，把国际化战略落地落细；要进一步开放办学，广引国际元素，使国际国内两大教育资源要素快速植入我校，使我校成为不同国家、不同语言、不同肤色文化交融的大舞台；要加大国际化人才培养力度，确保来校留学生、出国留学生数量达到“十三五”规划要求的目标；要通过政策牵引使教师壮大胆量、放开脚步、张开嘴巴走上国际学术讲坛，与强者过招，与大师对话，把矿大的文化、矿大的故事、矿大的美誉播撒到世界。
建设世界一流矿业大学，必须把打造一流管理水平作为主要保障。建设世界一流矿业大学需要一流的管理队伍、打造一流的管理水平。我校在现代大学制度建设、管理体制改革方面年年有新招，年年有进展，但还没有达到一流大学的管理水平，管理领域需要提升的空间还很大。必须顺应世界高等教育管理新趋势，进一步加强顶层设计，科学实施战略规划管理；必须重视调查研究、决策咨询，重视规章制度的自洽性，加强学校与部门、学院之间政策的联动性、协调性；必须强化制度的价值导向，即有利于学生成长成才，有利于教师职业发展，有利于激发学校办学活力、提高核心竞争力；必须大胆探索，勇于创新，特别是借鉴国内外高校一切先进的管理理念、管理方法、管理手段，打通我校与国外高水平大学的管理通道；必须树立制度的权威性、严肃性，消除中梗阻，提高执行力，打通政策落实的“最后一公里”；必须倡导“以人为本”的情商管理，变管理为服务，做到制度守望与人文关切相得益彰。
建设世界一流矿业大学，必须把塑造体现中国特色、矿大特征的一流大学文化作为精神引领。一流大学必然有体现本校特色的一流文化。百年矿大，文化底蕴深厚。“好学力行、求是创新、艰苦奋斗、自强不息”的校园精神，“学而优则用、学而优则创”的办学理念，“勤奋、求实、进取、奉献”的优良校风，一直是我校发展的最可珍视的精神财富，是我校建设世界一流大学最可宝贵的精神动力。建设世界一流矿业大学需要全校上下凝心聚力，同向谐行。新时代、新征程，需要新精神、新气魄。必须系统总结百余年矿大办学历史所积淀下来的宝贵经验，凝练新时代矿大精神，提振矿大人的精气神，进一步形成师生员工知校亲校爱校的精神风貌；必须加强校园物质文化、精神文化、制度文化建设，充分发挥校园文化在育人中的熏陶、涵泳功能，形成文化育人、环境育人的浓厚氛围；必须加强中国历史研究与教育，加强校史研究与教育，深入挖掘传统文化资源、传承革命（红色）文化基因、弘扬社会主义先进文化功能。
百余年来，矿大人创造了一个又一个辉煌。新时代，我们又开启了建设世界一流矿业大学的新征程。号角已经吹响。肩扛着使命，怀揣着梦想，在新的征程中阔步前进，是今天矿大人的不二选择。自强不息，行健天功！
